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          陜西服裝工程學院-新聞網-鎬京集團召開全面推進現代大學治理體系建設戰略部署會
          綜合新聞

          鎬京集團召開全面推進現代大學治理體系建設戰略部署會

          作者:李文斌來源:新聞網發布時間:2023/7/4 15:20:54瀏覽次數:10471 次

          陜服新聞網訊(李文斌)渭水東去,直驅滄海。全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,高質量發展全面建設社會主義現代化國家的首要任務成為全國人民的共識,以更高質量教育推進中國式現代化,成為全國教育戰線的共同追求,更成為鎬京集團永無止境的探索和追求。


          為進一步推進集團旗下學校高質量發展,73日,鎬京集團董事會在陜西服裝工程學院體育館召開鎬京集團全面推進現代大學治理體系建設戰略部署會。董事長呂明、副董事長呂超、陜西服裝工程學院黨委書記王軍周、常務副校長黃新民、副校長李宗領、吳俊林、唐明晰,總會計師王曉民,校長助理羅文謙、劉繼兵、李釗、唐學學,前校長王鵬飛、前總會計師呂云云;陜西科技大學鎬京學院黨委書記校長劉子建、常務副校長黃國泉、黨政辦主任吳秀強;西安健康工程職業學院校長賈綏志等出席會議。三校1500余名教職員工參加會議。

           

          呂明董事長作報告

          鎬京集團董事長呂明博士主持會議。

          呂明激情回顧集團近三十年風雨歷程和輝煌成就,認真總結過去近三十年集團三所學校發展經驗,從戰略角度滿懷信心擘畫未來三十年宏偉藍圖,全面部署推進現代大學治理體系建設戰略,前瞻部署、超前謀劃、打造百年世紀學府和千秋偉業。

          他指出,過去近三十年,鎬京集團一邊大膽創新、描繪宏圖和布局,一邊腳踏實地地行動,教育發展融合中西方教育體系精華,借勢中國經濟的強勢崛起,吸引優質資源,立足未來發展趨勢與自身特色,先后取得了三個標志性成果,最終書寫了一幅波瀾壯闊的教育探索和變革的畫卷。未來,鎬京集團期望,匯集全球優質教育資源,打造引領未來教育發展的國際化、特色化的教育模式,將專業教育、管理教育和創業教育相融合,打造支持興趣驅動、終身學習、創新創業、企業研發的創新與教育生態系統。通過與國內外著名企業聯手,幫助學生在提升素養和掌握專業特別是行業知識的同時,獲得極強的整合能力、創造性、開拓精神以及管理和駕馭能力。當前,鎬京集團要扎根中國,融通中外,立足時代,面向未來,堅持黨的領導,全面打造我們的核心競爭力。

          走在新的征途上,京人既要堅守初心使命,又要勇于自我革新,永葆生機活力、不斷鑄就輝煌。鎬京的體制機制要浴火蛻變、全面升級;學校內核要凝練發展、著力打造;領導干部、全體教職工要不松勁、不停步、再出發。

          呂明強調,領導干部作為“關鍵少數”,要敢于正視問題、克服缺點,修身律己,刀刃向內,勇于自我革命,不斷自我革新。領導干部要修統馭全局的能力、要有伯樂相馬的眼力、要有兼容并包的蓄力、要有心如止水的定力、要有賞罰分明的腕力。

          黨員領導干部要做學校發展的帶頭人和排頭兵。要引領團隊的風氣,釋放教職工心中的天使。要喚醒和激發員工的激情與能量。要將隊伍凝聚起來。要主動作為,創新思維,創造性地開展工作。

          各位教師高度關注教書育人,提升教學質量,增強教學內容前沿性,做學生的示范和榜樣,鞏固對學校認同感,要做“大先生”,將教學研究與社會需求、未來教育發展需要聯系在一起,引領教育向前沿教育發展。

          京集團一定要發揮民辦高校靈活、高效的體制機制優勢。系統化、體系化打造好、發揮好辦高校有的優勢。

          京集團要為中國式現代化作出貢獻。集團三校要全面貫徹黨的教育方針,堅持優先發展教育事業,堅持立德樹人,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。要攜手政府、國際產業及金融聯盟,匯聚社會資源,根據產業布局圍繞相應主題,打造國際化教育與創新生態。進一步統一思想、理清思路、振奮精神、更新觀念,確保學校上下以新理念、新標準、新姿態開創嶄新局面!要毫不動搖堅持黨對學校的絕對領導,堅持不懈凝心鑄魂,堅定不移團結奮斗,心往一處想、勁往一處使;持之以恒自我革命,堅定信念,純潔組織,淬煉靈魂。把穩思想之舵、提升隊伍組織力、戰斗力,強化領導,打造一支盡責擔當、攻堅克難、忘我奉獻、代表新時代教師先鋒形象的高質量教師人才隊伍。要通過辦好鎬京集團三所大學去影響未來的教育。要在人才強校的路上踏出堅實步伐。要讓學校內核升級,形象重塑。

          校要高度重視校園安全穩定工作。要樹立生命至上、安全至上、服務師生的理念,加強后勤文化建設,將立德樹人根本任務落實到后勤工作的衣、食、住、行上,通過優質后勤保障讓新進教師和廣大學生增強歸屬感、自豪感、幸福感。

          潘中偉執行董事長發言

           

          黃新民常務副校長發言

          黃國泉常務副校長發言

          賈綏志校長發言

          吳俊林教授發言

          吳秀強教授發言

          呂明的報告,立意深遠、謀劃全面、系統科學,指導性操作性強,為三校高質量發展指明方向和方法路徑。報告統一思想,凝聚共識,點燃希望,照亮夢想,引起了廣大員工共鳴,極大提振了教職員工的信心和士氣。三校領導、教授代表紛紛上臺分享自己的認識,表達三校人擔當盡責,盡銳出戰,攻堅克難,勇立潮頭唱大風,爭當發展排頭兵,凝心聚力抓評估,同心同德促轉設,奮力開拓,為集團第二個三十年宏偉藍圖順利實現貢獻出自己的聰明才智與全部力量的信心和決心。

          會議上,鎬京集團加強了集團董事會領導力量,任命原陜西科技大學黨委書記潘中偉為鎬京集團董事、執行董事長。

          參加鎬京集團推進現代大學治理體系戰略部署會后,陜西服裝工程學院第一時間在國學院召開評建工作會議,專題部署落實鎬京集團全面推進現代大學治理體系建設戰略部署會精神,以更新更科學更有力舉措開啟新征程。陜西科技大學鎬京學院、西安健康工程職業學院也第一時間學習貫徹落實集團會議精神。

          本次部署會是鎬京集團董事會高瞻遠矚、求真務實推動集團旗下高校高質量發展的多種舉措之一。

          黨的二十大以來,京集團董事會深入實施教育國、科技強國、科教興國、創新驅動發展戰略,著力構建旗下三所高校現代治理體系,高質量發展呈現良好態勢。

          集團董事會觀大勢、謀大局、抓大事。集團董事會對標對表黨的二十大報告對教育事業新部署新要求,學習貫徹習近平總書記關于“完善頂層設計、落實方針政策、健全體制機制”的重要要求,著力推進旗下學?,F代治理體系建設。錨定高質量發展,完善頂層設計戰略,健全法人治理結構 ,使下三所學校董事會、黨委會、校委會、監事會職責更加明晰,分工更加合理,形成科學決策、高率執行、公平公正公開有效監督的完整閉環。集團董事會旗下高校構建精干高效的學校董事會運行機制。團董事會科學制定相關規章制度,堅持“選優配強”,打造能力素質過硬的干事創業隊伍,推動旗下學校各項事業“高效運轉”,確保真正做到科學管理,高效發展,行穩致遠。團董事會成為打造現代化一流應用型民辦本科大學的發動機、動力源。旗下三所學校法人治理結構不斷完善,改革步伐愈加堅定堅實。三所學校董事會定戰略、作決策、防風險的作用得到充分發揮,觀大勢、謀大局、抓大事的效果更加鮮明。

          集團董事會發揮旗下學校資源稟賦優勢,釋放“迷人”西引力, 牽手世界500強,建設民辦應用型大學的天花板,為三所學校高質量發展拓展新動能、新賽道。三所學校均地處陜西西安核心段,具有天然區位優勢。西安是中國地理版圖的幾何中心,承東啟西,連接南北,是一帶一路起始地,與境內外投資者開展互利合作的空間巨大。近年來,鎬京集團依托西安人才資源、地理位置、科教資源、產業集群等方面顯著區位優勢,積極融入秦創原科創平臺,主動擴大對外交流與合作,西引力不斷釋放。集團董事會領導遍訪國內京津冀、長三角、粵港澳大灣區和美、歐、日、韓等國的世界500企業,推介旗下高校的資源稟賦、發展優勢、投資環境,在推介交流中激發校企合作意愿、拓寬合作思路、創造合作機會,型教師,已經與阿里、騰訊、華為、海爾、修正、如意、日本重機等達成戰略合作,校企融合力度進一步加大,促進了三校新學科、新專業建設發展,為進一步提高學生培養質量、提高學生的全球勝任力打造了優質平臺。集團董事會還推進國際化交流合作辦學,在旗下高校成立國際學院,著培養學球勝任力。

          團董事會抓主要矛盾轉化,精準出擊,著力為下學校補短板 強弱項、提能力。面對新時代三所學校工作中面臨的新情況、新問題,集團董事會以補齊短板弱項、促進能力提升、增強實用實效為突破口,不斷加大培訓力度,創新培訓方式,豐富培訓內容,有效提升教師的政治素質、業務水平和履職能力,為學校教育事業提供了人才保障。事會舉辦系列高質量發展研討會,使高質量發展是教育必由之路觀念深入人心,堅定了師生員工高質量發展的信心決心,也使師生員工深刻理高質量展的涵要義,把握高質量展的路徑方法,為建設中國式現代化,凝聚起了事成事的量。針對陜服存在的評建整改、專業建設、干部作風能力提升等重點課題,董事會科學研判、快速決策,邀請國內教育界著名專家,進行專業把脈診斷治療,指導學校精準改進。為加強教師隊伍建設,董事會完善人才制度建設改革。對教師的聘任、考核和職稱評審制度都進行了完善。加強師德師風建設,營建了爭做“四有好老師”的良好氛圍。通過完善的培訓機制,提高教師的素質和職業拓展能力,尤其是提升中青年教師的教學能力和水平。著力優化教師隊伍結構,包括年齡、專業、職稱、學位、學緣結構。引進一大批優秀博士、碩士畢業生,充實優化師資隊伍。有計劃多渠道培養提高現有優秀教師。提供富有競爭力和吸引力薪酬改革方案,改善教師生活待遇,去除教師后顧之憂。使教師體面生活,開心工作,在競爭中成長和發展。

          鎬京集團即將迎來成立30年華誕,歷經30嬗變,今天的鎬京集團已經化蛹成蝶,在秦山渭水之間奮躍而上、翩翩起舞。她噴薄的心跳、躍動的脈搏,歷經時間的溯流、空間的審視,愈發清晰有力。長安形勝,今更勝昔;秦山漢水,可沃中原;周風唐,足沐華夏。京人再次踏上充滿光榮與夢想的遠征,西這片無數奇跡的誕生之地,正乘風破浪、向海遠行,奮力交出中國式現代化的優異鎬京答卷!


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